La parità al contrario della Corte di Giustizia europea!

Il governo non tocchi l’età pensionabile delle lavoratrici né nel pubblico, né altrove

È di stamattina la notizia che il governo si appresta a introdurre una modifica nella legislazione riguardante il sistema pensionistico, per elevare l’età pensionabile delle lavoratrici del pubblico impiego a 65 anni, in ossequio a una sentenza della Corte di Giustizia europea che ha sanzionato come discriminatoria nei confronti delle donne (sic!) la differenza di età nell’accesso alla pensione.

APPELLO PER LA COSTRUZIONE DI UNA MOBILITAZIONE NAZIONALE CONTRO IL DILAGANTE ATTACCO AI DIRITTI DELLE DONNE

E’ di questi giorni un nuovo pesantissimo attacco contro le donne, in particolare alle lavoratrici del pubblico impiego, da parte di questo governo ben rappresentato dal ministro Brunetta. Con il pretesto di dare corso ad una sentenza della Corte di Giustizia Europea riguardante la parità di trattamento economico tra lavoratori di sesso diverso, il Governo intende aumentare di nuovo l’età pensionabile portandola a 65 anni per le lavoratrici della Pubblica Amministrazione con il coinvolgimento immediato delle lavoratrici di tutto il mondo del lavoro; Né questo né i Governi precedenti , si sono preoccupati di applicare un’altra sentenza della Corte riguardante i riconoscimento dell’anzianità di servizio per le lavoratrici precarie.

Le donne "sono discriminate due volte", facendole lavorare più a lungo il problema si riduce. E' la convinzione del ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta, che ha annunciato la creazione di un gruppo studio per valutare "costi e benefici dell'invecchiamento attivo di donne e uomini, che dovranno andare in pensione tutti alla stessa età". Sulla condizione delle donne nel mercato del lavoro italiano il ministro farebbe bene ad informarsi meglio.

E così scoprirebbe che a parità di lavoro le donne continuano ad essere pagate meno degli uomini.